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2018年11月1日
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「HR Technology Conference & Expo 2018 」の体験レポートを公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”HR Technology Conference & Expo 2018 レポート&#82【続きを読む】

2018年9月26日
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慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本研究室との共同研究結果第一弾を公開しました

カオナビHRテクノロジー総研による、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本研究室との共同研究シリーズのキックオフです。初回は、”顔と名前の一致で「生産性向上」と「ミス抑制」が実現できる!?”をテー【続きを読む】

2018年9月6日
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健康経営に関するレポートを公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”企業にとって『健康経営』は取り組む価値があるのか?”を掲載しました。

2018年8月16日
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「海外クラウド型HRサービスの動向と日本における発展」に関するレポートを公開しました

Rテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、 カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、 「海外クラウド型HRサービスの動向と日本における発展」を掲載しました。

2018年7月13日
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「スキルアンマッチ時代の人材戦略 ―採用か教育か―」に関するレポートの後編を公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、“2つの人材戦略 ―採用 vs 教育― ~ NetflixとAT&Tの事例から見る対照的なアプローチ~ &【続きを読む】

2018年6月22日
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「スキルアンマッチ時代の人材戦略 ―採用か教育か―」に関するレポートを公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”2つの人材戦略 ―採用 vs 教育― ~ NetflixとAT&Tの事例から見る対照的なアプ【続きを読む】

2018年6月1日
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カオナビ Management Camp 2016 イベントレポートの移設

カオナビ社オウンメディアの統廃合に伴い、カオナビ Management Camp 2016 (2016年12月8日開催) のイベントレポートをアーカイブしました。

2018年5月30日
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慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室との共同研究を開始しました

カオナビHRテクノロジー総研は、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室と「『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響」に関する共同研究を開始しました。『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響【続きを読む】

2018年5月25日
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「ノーレイティング」に関するレポートを公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”アメリカにおけるノーレイティングの取組”を掲載しました。

2018年3月14日
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カオナビHRテクノロジー総研Webサイトを公開しました

株式会社カオナビ内でHRテクノロジーなど組織・人事領域の先端研究を行う、 カオナビHRテクノロジー総研が、Webサイトを公開しました。 今後、組織・人事業域に関する調査結果、イベントレポートなどの掲載を予定しております。

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