カオナビHRテクノロジー総研は、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室と「『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響」に関する共同研究を開始しました。『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響をテーマに、企業の人材マネジメントに貢献できるインサイトを発信していく予定です。 ＜プレスリリースはこちら＞
