HRテクノロジー総研調査レポート REPORT

2018年3月14日
イベント

「次世代人材マネジメントフォーラム〜HRテクノロジーが実現する生産性革命〜」 イベントレポート② パネルディスカッション

  カオナビが主催する「次世代人材マネジメントフォーラム~HRテクノロジーが実現する生産性革命~」が2018年2月13日、パークハイアット東京で開かれました。最先端のIT技術を用いて、採用・育成・評価・配置など【続きを読む】

2018年3月14日
イベント

「次世代人材マネジメントフォーラム~HRテクノロジーが実現する生産性革命~」 イベントレポート① 基調講演

  カオナビが主催する「次世代人材マネジメントフォーラム~HRテクノロジーが実現する生産性革命~」が2018年2月13日、パークハイアット東京で開かれました。最先端のIT技術を用いて、採用・育成・評価・配置など【続きを読む】

2018年2月21日
調査結果

社内コミュニケーションと働き方に関する調査結果② ~周囲の人の顔と名前を覚えることで、仕事ができるようになる!?~

調査サマリー 顔と名前を「よく覚えている」人は・・・ ■仕事ができる! 業務目標を達成している人の割合が「あまり覚えていない」人より36.1%高い ■周囲の好感度がアップ!? 挨拶される側の75.3%の人が、名前も一緒に【続きを読む】

2017年12月19日
調査結果

社内コミュニケーションと働き方に関する調査結果① 〜顔と名前を覚えてもらうと、離職率が下がる!?〜

調査サマリー 顔と名前が「よく覚えられている」と感じる人は・・・ ■「あまり覚えられていない」と感じる人より、離職意向が高い人の割合が3割以上低い ■「あまり覚えられていない」と感じる人より、仕事へのモチベーションが高い【続きを読む】

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