お知らせ INFORMATION

2019年3月27日
お知らせ

上司と部下の関係性についてのサーベイ調査結果を公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、“上司は私のことを分かってない!? ~「上司と部下の関係性」に関する調査結果~”を掲載しま【続きを読む】

2019年1月29日
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「パルスサーベイ」に関するレポートを公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”欧米におけるパルスサーベイの活用 ~アディダスとユニリーバの事例から~”を掲載しました。

2019年1月16日
お知らせ

HRデータ活用における人事担当の役割について、サイバーエージェントの向坂氏にインタビューしました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”HRデータ活用における人事担当者の役割とは? サイバーエージェント 人材科学センター 向坂真弓氏に聞【続きを読む】

2018年11月1日
お知らせ

「HR Technology Conference & Expo 2018 」の体験レポートを公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、“HR Technology Conference & Expo 2018 レポート”掲載しました

2018年9月26日
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慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本研究室との共同研究結果第一弾を公開しました

カオナビHRテクノロジー総研による、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本研究室との共同研究シリーズのキックオフです。初回は、”顔と名前の一致で「生産性向上」と「ミス抑制」が実現できる!?”をテー【続きを読む】

2018年9月6日
お知らせ

健康経営に関するレポートを公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”企業にとって『健康経営』は取り組む価値があるのか?”を掲載しました。

2018年8月16日
お知らせ

「海外クラウド型HRサービスの動向と日本における発展」に関するレポートを公開しました

Rテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、 カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、 「海外クラウド型HRサービスの動向と日本における発展」を掲載しました。

2018年7月13日
お知らせ

「スキルアンマッチ時代の人材戦略 ―採用か教育か―」に関するレポートの後編を公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、“2つの人材戦略 ―採用 vs 教育― ~ NetflixとAT&Tの事例から見る対照的なアプローチ~ &【続きを読む】

2018年6月22日
お知らせ

「スキルアンマッチ時代の人材戦略 ―採用か教育か―」に関するレポートを公開しました

HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”2つの人材戦略 ―採用 vs 教育― ~ NetflixとAT&Tの事例から見る対照的なアプ【続きを読む】

2018年6月1日
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カオナビ Management Camp 2016 イベントレポートの移設

カオナビ社オウンメディアの統廃合に伴い、カオナビ Management Camp 2016 (2016年12月8日開催) のイベントレポートをアーカイブしました。

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