お知らせ INFORMATION
2018年7月13日
お知らせ
「スキルアンマッチ時代の人材戦略 ―採用か教育か―」に関するレポートの後編を公開しました
HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、“2つの人材戦略 ―採用 vs 教育― ~ NetflixとAT&Tの事例から見る対照的なアプローチ~ &【続きを読む】
2018年6月22日
お知らせ
「スキルアンマッチ時代の人材戦略 ―採用か教育か―」に関するレポートを公開しました
HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”2つの人材戦略 ―採用 vs 教育― ~ NetflixとAT&Tの事例から見る対照的なアプ【続きを読む】
2018年6月1日
お知らせ
カオナビ Management Camp 2016 イベントレポートの移設
カオナビ社オウンメディアの統廃合に伴い、カオナビ Management Camp 2016 (2016年12月8日開催) のイベントレポートをアーカイブしました。
2018年5月30日
お知らせ
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室との共同研究を開始しました
カオナビHRテクノロジー総研は、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室と「『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響」に関する共同研究を開始しました。『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響【続きを読む】
2018年5月25日
お知らせ
「ノーレイティング」に関するレポートを公開しました
HRテクノロジー、海外動向、人事・組織などをテーマにした、カオナビHRテクノロジー総研のレポートシリーズ、”アメリカにおけるノーレイティングの取組”を掲載しました。
2018年3月14日
お知らせ
カオナビHRテクノロジー総研Webサイトを公開しました
株式会社カオナビ内でHRテクノロジーなど組織・人事領域の先端研究を行う、 カオナビHRテクノロジー総研が、Webサイトを公開しました。 今後、組織・人事業域に関する調査結果、イベントレポートなどの掲載を予定しております。