HRテクノロジー総研調査レポートREPORT

2022年4月11日
調査

まん延防止等重点措置の影響は? ~2022年2月 リモートワーク実態調査<後編>~

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、テレワーク、在宅勤務、リモートワーク等の「出社をしない」働き方(以降、すべての働き方を含めて「リモートワーク」とします)を始めた方も多いのではないでしょうか。カオナビHRテクノロジー総研では、コロナ禍で初めての緊急事態宣言下でのリモートワーク実施率を2020年5月に計測してから、継続的に調査を実施しており、この度2022年2月にも調査を実施しました。

2022年4月8日
調査

コロナ禍で職場の飲み会文化は消えるのか? 職場の「飲み会」実態調査

「飲(の)ミュニケーション」という言葉が生まれるほど、「飲み会」は大切にされて来ました。新型コロナウイルスの感染拡大前は、お酒の場での事前の根回しや、「職場で叱って居酒屋でフォローする」といったマネジメントなどが日常的に【続きを読む】

2022年3月25日
調査

「週休3日」をどう捉えるべきか? 海外の成功事例・失敗事例から考える

多様な働き方の実現のため「週休3日」に注目が集まっています。2021年6月に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2021」(いわゆる「骨太の方針」)でも「選択的週休3日制の導入促進」が掲げられ、対応方針を検討して【続きを読む】

2022年3月23日
調査

まん延防止等重点措置の影響は? ~2022年2月 リモートワーク実態調査<前編>~

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、テレワーク、在宅勤務、リモートワーク等の「出社をしない」働き方(以降、すべての働き方を含めて「リモートワーク」とします)を始めた方も多いのではないでしょうか。カオナビHRテクノロジー総研では、コロナ禍で初めての緊急事態宣言下でのリモートワーク実施率を2020年5月に計測してから、継続的に調査を実施しており、この度2022年2月にも調査を実施しました。

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