HRテクノロジー総研調査レポートREPORT

2019年3月27日
調査

上司は私のことを分かってない!?
~「上司と部下の関係性」に関する調査結果~

本調査の背景 マネジメントにおいて「メンバーを理解する」ことは非常に重要なことと考えられます。「理解する」ことで、相手に合わせた業務の割振りや言い回しの選択をすることができますし、「理解されている」と感じることは、社員の【続きを読む】

2019年1月29日
調査

欧米におけるパルスサーベイの活用
~アディダスとユニリーバの事例から~

  従業員の状態や満足度を測定するためのサーベイは以前からありますが、近年は、「少設問・高頻度」なパルスサーベイという形態のサーベイへの注目が国内外問わず高まりつつあります。多くの人事関連の潮流がそうであるよう【続きを読む】

2019年1月16日
インタビュー

HRデータ活用における人事担当者の役割とは?
サイバーエージェント 人材科学センター 向坂真弓氏に聞く

  株式会社サイバーエージェントは人事領域におけるデータ活用を見据え、国内ではいち早く2015年1月に「人材科学センター」を設立。社員の適材適所実現やコンディション可視化のためのツール「GEPPO」を開発したほ【続きを読む】

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