慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本研究室との共同研究結果第一弾を公開しました

カオナビHRテクノロジー総研による、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本研究室との共同研究シリーズのキックオフです。初回は、”顔と名前の一致で「生産性向上」と「ミス抑制」が実現できる！？”をテーマにした実験結果を考察しました。